Stejně jako roky předchozí, i rok 2025 přináší změny a novinky v pracovním právu a v pracovněprávních vztazích. K 1. 1. 2025 nabyla účinnosti druhá část transpoziční novely zákoníku práce, tedy zákon č. 230/2024 Sb., jímž došlo k novelizaci zákoníku práce za účelem transpozice některých oblastí pracovněprávní legislativy EU do českého právního řádu. Velký zájem a očekávání nyní vzbuzuje vládní návrh zákona – tzv. flexibilní novela zákoníku práce, která je v současné době v Poslanecké sněmovně projednávána jako sněmovní tisk č. 775 a jejímž cílem je podpora flexibilních prvků v pracovněprávních vztazích. Flexibilní novela zákoníku práce měla dle původního návrhu vstoupit v účinnosti již k 1. 1. 2025, s ohledem na stav legislativního procesu však došlo k posunu a aktuálně se očekává nabytí účinnosti v první polovině roku 2025. V rámci semináře bude podán i přehled změn a novinek obsažených v dalších předpisech pracovního práva, zejména v zákoně o zaměstnanosti a v zákoně o inspekci práce. 

Cílem semináře je seznámit účastníky s právními novinkami v oblasti pracovního práva pro rok 2025 a s jejich dopady do pracovněprávních vztahů. 

Přednášet bude:

Mgr. Tereza Petrová

vystudovala Právnickou fakultu Univerzity Karlovy v Praze. Ve své praxi se věnuje vodárenství a dále se  dlouhodobě specializuje na pracovní právo. V současné době působí jako advokátka v Kaplan & Nohejl, advokátní kancelář, s.r.o. V rámci výkonu advokátní praxe poskytuje právní poradenství v oblasti pracovního práva včetně právního zastupování v pracovněprávních sporech. 

Storno účasti je možné provést nejpozději 5 kalendářních dnů před konáním akce, v případě neúčasti se vložné nevrací.